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Contratar a alguien que ama su trabajo, acabará haciéndote parecer un genio

EL TRABAJO DE TUS SUEÑOS A 3 PASOS

1

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2

Cuéntanos tus objetivos y envíanos tus datos de empleo.

3

Valoramos tu perfil y seleccionamos las ofertas que mejor se adapten a ti

PARA EMPRESAS

PLANIFICACIÓN

¿Responde a las necesidades actuales?

  • La dimensión de la plantilla.
  • La descripción de los puestos.
  • Los perfiles profesionales.
  • Mapa de competencias.
  • El inventario del Factor Humano.

INCOMPORACIÓN

  • ¿Atraemos a los empleados que necesitamos?
  • ¿Acertamos en la selección de candidatos?
  • ¿Logramos integrar con facilidad a los candidatos que seleccionamos?

PLANIFICACIÓN

  • ¿Contamos con el capital competencial y de habilidades y conocimientos suficientes para nuestro cometido?

MANTENIMIENTO

  • ¿Nuestro sistema de remuneración permite conservar y comprometer a las personas en los objetivos de la empresa?

RETENCIÓN

  • ¿Somos capaces de retener el talento?